Gestão de Pessoas no UNICURITIBA
- Pós-graduação
- 12 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 121,36
Como é o curso de Gestão de Pessoas no UNICURITIBA?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UNICURITIBA
Resumo da faculdade
- mais de 2.990 alunos matriculados
- mais de 210 docentes
- 80 cursos de graduação e 1.380 de pós-graduação
- 3 unidades no estado de Paraná
Dúvidas mais frequentes
A qualidade de ensino do UniCuritiba pode ser verificada por seu desempenho nas avaliações do MEC. De acordo com o sistema eMec, a instituição possui nota máxima (5) no indicador de Conceito Institucional (CI - 2018), do Ministério da Educação (MEC).
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
