Gestão de Recursos Humanos na FMU
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,90
Regular
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na FMU?
O curso é tecnológico, com duração de 4 semestres, disponível nas modalidades presencial, semipresencial e EAD.
No formato online, os horários podem ser ajustados à rotina do estudante, e todo o conteúdo é acessível por plataformas digitais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade FMU
Avaliação dos Alunos
Regular
36 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 64.000 alunos matriculados
- mais de 610 docentes
- 88 cursos de graduação e 920 de pós-graduação
- 498 unidades
Dúvidas mais frequentes
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Professores com experiência prática e acadêmica, atuando também no mercado de trabalho.
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Estrutura digital completa, com biblioteca virtual, laboratórios online e materiais complementares.
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Curso modular com certificações parciais ao final de cada semestre.
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Acesso a acervo digital com mais de 15 mil e-books e conteúdos multimídia.
O curso forma profissionais capazes de atuar na gestão de pessoas e comportamento organizacional, abordando administração, economia, direito aplicado, liderança, cultura organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal, planejamento de carreira, responsabilidade social e gestão de saúde e segurança no trabalho.
O profissional pode atuar em empresas públicas ou privadas, consultorias, empresas de recolocação, treinamentos, ou como consultor autônomo e empreendedor.
O estudante desenvolve competências em:
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Liderança e motivação de equipes.
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Gestão de conflitos, seleção e treinamento de colaboradores.
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Planejamento e desenvolvimento de carreiras.
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Implementação de políticas de saúde, segurança e qualidade de vida.
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Execução de políticas salariais e programas de responsabilidade social.
Disciplinas principais: Avaliação de Desempenho, Comunicação, Direito Trabalhista, Gestão de Pessoas, Liderança, Planejamento Estratégico, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, entre outras.
O curso tem 26 disciplinas e 1.767 horas de aula, adaptadas para o formato digital.
