Gestão de Recursos Humanos no UNITPAC
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 46,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos no UNITPAC?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UNITPAC
Resumo da faculdade
- mais de 3.000 alunos matriculados
- mais de 100 docentes
- 32 cursos de graduação
- 1 unidade no estado de Tocantins
Dúvidas mais frequentes
O UNITPAC é referência por sua estrutura acadêmica voltada à prática profissional. A instituição conta com laboratórios modernos, proporcionando experiência prática em diferentes áreas, especialmente nos cursos da saúde, engenharia e tecnologia.
Na área da saúde, o centro possui o Ambulatório Escola, a Clínica Odontológica e a Clínica Escola de Psicologia, onde os estudantes realizam atendimentos à comunidade sob supervisão, adquirindo experiência prática desde a graduação.
O Núcleo de Práticas Jurídicas oferece suporte para os estudantes de Direito, possibilitando a simulação de atividades jurídicas e atendimento real ao público. Já os alunos de Engenharia e Arquitetura têm acesso a laboratórios específicos e espaços para experimentação, como o Laboratório de Desenho Técnico e o Campo Experimental de Agronomia.
O UNITPAC também investe em metodologias ativas de ensino, salas de aula adaptadas para diferentes dinâmicas pedagógicas e um campus com infraestrutura voltada para a acessibilidade.
Além disso, o centro universitário possui parcerias com empresas e instituições públicas e privadas, facilitando o ingresso dos estudantes no mercado de trabalho.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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