Gestão de Pessoas na UNISUL
- Pós-graduação
- 12 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 115,84
Como é o curso de Gestão de Pessoas na UNISUL?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UNISUL
Resumo da faculdade
- mais de 15.000 alunos matriculados
- mais de 670 docentes
- 104 cursos de graduação e 1.888 de pós-graduação
- 179 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UniSul se destaca por sua abordagem direcionada, oferecendo mais de 70 cursos de graduação e pós-graduação, além de programas de mestrado e doutorado em diversas áreas do conhecimento. A instituição possui uma infraestrutura robusta, com múltiplos campi e polos de ensino distribuídos estrategicamente pelo Brasil, proporcionando flexibilidade e acessibilidade em modalidades presenciais e digitais.
Além disso, a UniSul é norteada pelo compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, integrando esses princípios em suas atividades de pesquisa, ensino e extensão. A universidade também mantém parcerias estratégicas que ampliam oportunidades de estágio e emprego para seus estudantes.
No âmbito internacional, a UniSul fomenta a internacionalização do ensino, com programas que promovem a mobilidade acadêmica e a cooperação com instituições estrangeiras.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
