Gestão de Pessoas na UNISUAM
- 6 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 22,43
Como é o curso de Gestão de Pessoas na UNISUAM?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado A Gestão
Matemática Aplicada A Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UNISUAM
Resumo da faculdade
- mais de 25.000 alunos matriculados
- mais de 590 docentes
- 75 cursos de graduação e 189 de pós-graduação
- 37 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UNISUAM possui diversos espaços acadêmicos que permitem ao estudante colocar em prática todo o aprendizado adquirido em sala de aula, além de oferecerem diferentes serviços à comunidade, como, por exemplo, a CLESAM, Clínica Escola para os cursos de saúde, a Clínica Odontológica, as Clínicas de Medicina Veterinária, o Núcleo de Apoio Psicopedagógico (NAPP), o Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ), o Núcleo Hans Donner (NHD) e o Serviço de Psicologia Aplicada (SPA). Além disso, os estudantes contam com um setor exclusivo de Carreiras, que garante orientação para entrevistas de emprego, mentorias com profissionais do mercado e acesso a um portal de vagas que conecta o aluno ao mercado.
Entre outros diferenciais da UNISUAM, estão:
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.