Gestão de Recursos Humanos na UNIARA
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 39,90

Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNIARA?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UNIARA
Resumo da faculdade
- mais de 7.000 alunos matriculados
- mais de 440 docentes
- 32 cursos de graduação e 283 de pós-graduação
- 23 unidades
Dúvidas mais frequentes
O Uniara Centro Universitário de Araraquara é uma instituição de ensino superior reconhecida pelo seu compromisso com a qualidade do ensino e a busca constante por inovação e excelência acadêmica. Entre as suas principais características, destacam-se a excelente infraestrutura, com modernos laboratórios e salas de aula equipadas com tecnologia de ponta, além do corpo docente altamente qualificado, formado por professores com grande experiência e titulação acadêmica.
A universidade oferece cursos em diversas áreas do conhecimento, com destaque especial para as áreas da saúde, tecnologia e ciências agrárias. Além disso, a Uniara tem forte atuação na pesquisa acadêmica, com projetos inovadores em áreas como biotecnologia, engenharia, física e química.
Outro diferencial da Uniara é o seu compromisso com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável, com programas de extensão e projetos de inclusão social voltados para a comunidade local.
Com todos esses diferenciais, a Uniara Centro Universitário de Araraquara se destaca como uma das principais instituições de ensino superior do país, formando profissionais altamente capacitados e preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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