Gestão de Recursos Humanos na Nilton Lins
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 46,90
Boa
(21)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Nilton Lins?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Nilton Lins
Avaliação dos Alunos
Boa
21 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 9.000 alunos matriculados
- mais de 390 docentes
- 35 cursos de graduação e 84 de pós-graduação
- 11 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Nilton Lins destaca-se por sua cobertura geográfica, que inclui mais de 600 salas de aula, laboratórios especializados, uma fazenda experimental, e um auditório com capacidade para 4.000 pessoas. Além disso, a universidade dispõe de bibliotecas que possuem um acervo superior a 100.000 livros.
Outro diferencial é a localização estratégica em Manaus, que facilita a interação com o Polo Industrial de Manaus (PIM), permitindo a integração entre a academia e o setor produtivo.
A instituição oferece cursos em todas as áreas do conhecimento, atendendo às demandas regionais e contribuindo para a formação de profissionais qualificados na região amazônica.
A Universidade Nilton Lins também se diferencia pelo compromisso com a pesquisa e a extensão, promovendo atividades acadêmicas que visam a solução de problemas regionais específicos.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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