Gestão de Pessoas na LA Educação
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na LA Educação ?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade LA Educação
Resumo da faculdade
- 32 cursos de graduação e 216 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Paraná
Dúvidas mais frequentes
Os diferenciais da LA Educação incluem a sua metodologia inovadora de conectar instituições de ensino a parceiros de pequeno porte, promovendo uma competitividade mais equitativa em relação às grandes empresas do setor educacional.
A empresa se destaca pelo compromisso com a acessibilidade na educação, contribuindo para a construção de uma nação mais próspera.
Além disso, a LA Educação oferece um apoio personalizado para seus parceiros, visando impulsionar vendas e proporcionar lucratividade.
A missão, visão e valores da empresa reforçam seu compromisso em transformar vidas por meio do conhecimento, com ênfase em caridade, gratidão, alegria e liberdade.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
