Gestão de Pessoas na Faculdade Líbano
- Pós-graduação
- 6 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Excelente
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Como é o curso de Gestão de Pessoas na Faculdade Líbano?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade Faculdade Líbano
Avaliação dos Alunos
Excelente
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- 2 cursos de graduação e 1.169 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
Seu certificado com a qualidade máxima reconhecida pelo MEC!
A Faculdade Líbano é certificada com Nota 5 de 5, a nota máxima concedida pelo Ministério da Educação (MEC), garantindo o mais alto padrão de excelência educacional. Com o respaldo da Portaria nº 1.881 de 29/10/2019, você pode confiar que está investindo em uma formação de qualidade superior, que abre portas para o sucesso profissional.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
