Gestão de Recursos Humanos na UniFECAF
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 46,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UniFECAF?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UniFECAF
Resumo da faculdade
- mais de 9.000 alunos matriculados
- mais de 190 docentes
- 50 cursos de graduação e 135 de pós-graduação
- 402 unidades
Dúvidas mais frequentes
Com mais de 25 anos de experiência no ensino superior, e atuação consolidada desde 2015, o UniFECAF se destaca pelo foco em ensino, pesquisa e extensão. Sua oferta de cursos é diversificada, com mais de 200 ofertas de graduação e pós-graduação em todas as áreas do conhecimento.
A instituição também incentiva o empreendedorismo por meio de uma parceria com o SEBRAE, oferecendo cursos como o EMPRETEC e programas de apoio ao desenvolvimento de negócios próprios. Além disso, mantém o HUB de Inovação que conecta os estudantes a oportunidades no setor público e privado.
Outro diferencial é o compromisso com a responsabilidade social. O UniFECAF oferece serviços gratuitos para a comunidade, como orientação jurídica, atendimento psicológico e eventos de cidadania. A instituição também promove ações de inclusão e defesa dos direitos humanos, diversidade e igualdade étnico-racial.
No quesito infraestrutura, o UniFECAF se destaca pelo investimento em espaços físicos e tecnológicos atualizados, salas adaptadas para metodologias ativas de ensino, recursos multimídia e acesso a bibliotecas virtuais atualizadas.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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