Educação Corporativa na FACULDADE CET
- Bolsas a partir de R$ 57,00
Como é o curso de Educação Corporativa na FACULDADE CET?
Educação Corporativa é a prática que promove o desenvolvimento contínuo dos colaboradores em empresas, através da treinamentos e programas de aprendizagem
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências Humanas e Sociais
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade FACULDADE CET
Resumo da faculdade
- mais de 1.670 alunos matriculados
- mais de 60 docentes
- 14 cursos de graduação e 46 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Piauí
Dúvidas mais frequentes
Para atender ao seu programa de qualidade, a CET implantou um novo site, ouvidoria, laboratório didático-pedagógico para os docentes, nivelamento de aprendizagem dos alunos, apoio pedagógico ministrado por uma pedagoga, jornal da biblioteca, revista eletrônica para divulgação da produção científica, capacitação de colaboradores, planejamento estratégico e plano quinquenal de metas de qualidade.
A Faculdade CET foi avaliada com duas notas 4 (escala até 5) em indicadores do Ministério da Educação (MEC). Conceito Institucional (CI), em 2020, e Conceito Institucional EaD (CI-EaD), em 2019.
O curso de Educação Corporativa prepara profissionais para monitorar e incentivar o desenvolvimento interno de colaboradores.
Ele combina teoria e prática, proporcionando aos alunos as ferramentas necessárias para diagnosticar as necessidades de aprendizagem de uma organização e elaborar estratégias para alcançá-las.
A formação é oferecida como uma pós-graduação lato sensu, indicada para profissionais que já atuam ou desejam atuar na área de gestão de pessoas, recursos humanos e desenvolvimento organizacional.
Sua duração média é de 12 a 18 meses, período composto por aulas presenciais ou a distância e atividades que simulam o ambiente organizacional.
Educação Corporativa é a prática que promove o desenvolvimento contínuo dos colaboradores em empresas, através da treinamentos e programas de aprendizagem
Seu objetivo é aumentar o desempenho e a competitividade da organização, criando uma cultura de aprendizado e capacitando colaboradores para enfrentar desafios emergentes do mercado de trabalho.
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