Recursos Humanos e Finanças na FACIMIG

  • Pós-graduação
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Como é o curso de Recursos Humanos e Finanças na FACIMIG?

O curso de pós-graduação em Recursos Humanos e Finanças fornece uma visão geral sobre como os elementos financeiros e de RH se correlacionam.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Administração e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Como é a faculdade FACIMIG

Resumo da faculdade

  • 2.486 cursos de pós-graduação

Dúvidas mais frequentes

O curso de Recursos Humanos e Finanças habilita profissionais para gerenciar o capital humano e financeiro de organizações.

Ele ensina os futuros profissionais a coordenar ações estratégicas de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além de fornecer a base teórica sobre gestão financeira.

A formação é oferecida como uma pós-graduação, reservada para profissionais que já possuem qualificação acadêmica nas áreas de gestão ou finanças e buscam especialização.

O ensino é guiado por uma abordagem prática e teórica que prepara o aluno para aplicar os conhecimentos adquiridos no dia a dia das empresas, especialmente em processos de tomada de decisão, gestão de pessoas e administração de finanças.

O curso de pós-graduação em Recursos Humanos e Finanças fornece uma visão geral sobre como os elementos financeiros e de RH se correlacionam.

Ele aborda temas como: análise financeira, contabilidade, estratégia de RH, gestão de custos, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, liderança e desenvolvimento de equipes.

O programa é ideal para profissionais já graduados que buscam se especializar em análise financeira, planejamento estratégico, e gestão de equipes.

Sua duração é de, em média de 12 e 24 meses. Ao concluir o percurso, os estudantes estão prontos para assumir cargos de liderança em organizações de todos os segmentos, como gerentes de RH, diretores financeiros, administradores de projetos, consultores em RH ou finanças e gerentes de risco.

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Profissionais apertando as mãos em sinal de acordo. Ao fundo, há elementos organizacionais que representam a interseção entre Recursos Humanos e Finanças, como folhas, uma calculadora e gráficos.

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