Gestão de Recursos Humanos na UNIESPG

  • 39 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 46,90
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNIESPG?

A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

O que você vai aprender?

  • Filosofia Das Ciências Sociais

  • Prática Textual Em Língua Portuguesa

  • Sociologia Geral

  • Fundamentos Da Economia

Como é a faculdade UNIESPG

Resumo da faculdade

  • 20 cursos de graduação e 1.539 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Distrito Federal

Dúvidas mais frequentes

A UniESPG se destaca no cenário educacional por diferenciais estratégicos que fortalecem sua oferta de ensino a distância. Um dos principais diferenciais é a sua rede de parcerias com faculdades, universidades e outras instituições educacionais renomadas. Os acordos de apoio logístico, educacional e operacional permitem à UniESPG certificar seus cursos de graduação, pós-graduação lato sensu, extensão, aperfeiçoamento e cursos técnicos, garantindo um padrão de qualidade e a valorização dos diplomas no mercado de trabalho.

Além disso, a instituição colabora com organizações como a Associação Nacional de Incentivo à Educação e Tecnologia - IEDTEC. As parcerias enriquecem o conteúdo programático dos cursos e ampliam as oportunidades de aprendizado prático e aplicado.

Outro diferencial da UniESPG é a sua abordagem flexível de ensino, que permite aos alunos estudar "no seu tempo e do seu jeito", adequando-se às suas necessidades pessoais e profissionais. Isso é facilitado pela infraestrutura digital da instituição, que inclui um ambiente virtual de aprendizagem interativo e acessível, materiais didáticos digitais e suporte contínuo.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.

Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.

O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.

Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.

Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.

O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.

Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.

A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.

Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.

A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.

Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.

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Área de Gestão de Recursos Humanos representada por um profissional segurando pequenas figuras que remetem a humanos.

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