Gestão de Pessoas na AETOS
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na AETOS?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade AETOS
Resumo da faculdade
- mais de 20 cursos
- 1 unidade no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
Os diferenciais da Escola Técnica Aetos incluem uma infraestrutura completa e moderna, cursos variados que atendem às necessidades do mercado de trabalho e a flexibilidade de modalidades presenciais e a distância. A instituição também se destaca pela acessibilidade e inclusão, garantindo que todos os estudantes tenham a oportunidade de aprender em um ambiente adequado.
A missão e visão da Aetos reforçam seu compromisso com a formação de profissionais inovadores e preparados para enfrentar os desafios futuros, o que a posiciona como uma instituição de prestígio local na educação técnica e profissionalizante.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
