Técnico em Recursos Humanos na CBEAD

  • Técnico
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Como é o curso de Técnico em Recursos Humanos na CBEAD?

O curso técnico em Recursos Humanos prepara profissionais para gerir e desenvolver talentos em organizações. Com uma carga horária mínima de 800 horas, o programa tem duração de um ano, variando de acordo com o plano de curso específico da instituição.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas

  • Duração: em média, 1 ano

Como é a faculdade CBEAD

Resumo da faculdade

  • 72 cursos de graduação e 514 de pós-graduação
  • 9 unidades no estado de Minas Gerais

Dúvidas mais frequentes

Os valores do CBEAD são ética, respeito e honestidade. A instituição se compromete a trabalhar com ética, transparência e respeito, mantendo esses pilares em seus relacionamentos com alunos, funcionários e parceiros.

O curso técnico em Recursos Humanos combina teoria e prática. Os alunos são treinados para lidar com a gestão de recursos humanos, desde a administração de folhas de pagamento até a implementação de programas de desenvolvimento profissional.

O currículo abrange disciplinas como legislação trabalhista, ética empresarial, psicologia organizacional, e técnicas de entrevista.

A metodologia de ensino inclui aulas teóricas, simulações, estudos de caso e projetos práticos que proporcionam uma compreensão dos desafios e realidades enfrentados pelos profissionais de RH no dia a dia.

O curso técnico em Recursos Humanos prepara profissionais para gerir e desenvolver talentos em organizações. Com uma carga horária mínima de 800 horas, o programa tem duração de um ano, variando de acordo com o plano de curso específico da instituição.

Durante a formação, os alunos aprendem a organizar e processar a folha de pagamento, registrar informações relacionadas à legislação trabalhista e às políticas de saúde e segurança do trabalho, além de desenvolver competências de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, e políticas de remuneração.

O curso também enfatiza competências socioemocionais e habilidades comportamentais, como comunicação, respeito à diversidade, e a promoção da inclusão no ambiente de trabalho.

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