Gestão de Recursos Humanos na Belas Artes
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 39,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Belas Artes?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Belas Artes
Resumo da faculdade
- mais de 5.000 alunos matriculados
- mais de 210 docentes
- 50 cursos de graduação e 113 de pós-graduação
- 4 unidades no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
A Belas Artes possui nota máxima (5) no indicador de Conceito Institucional (CI) do MEC, de acordo com o sistema e-MEC. A instituição foi avaliada com a nota 5 (também em escala até 5) em Conceito Institucional EaD (CI-EaD).
Ela também se destaca por sua infraestrutura de qualidade que integra teoria e prática, além de seu modelo educacional inovador, o Phygital, que combina experiências físicas e digitais. A instituição valoriza princípios como excelência acadêmica, responsabilidade social e ambiental, e criatividade. Seu compromisso com a ética, diversidade e autonomia cognitiva reforça sua visão de se manter como uma instituição de vanguarda, respeitando suas tradições e valores ao longo dos anos.
Além disso, disponibiliza o International Office Belas Artes, que proporciona a oportunidade de estudar em instituições internacionais. Atualmente, existem convênios ativos com universidades nos seguintes países: Austrália, Canadá, Espanha, Estados Unidos, França, Itália e Reino Unido.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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