Psicologia Organizacional na UAM - Anhembi Morumbi
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Como é o curso de Psicologia Organizacional na UAM - Anhembi Morumbi?
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
Qual a grade curricular de Psicologia Organizacional?
Cenários Econômicos
Coaching e Competência Emocional
Comportamento Humano nas Organizações
Ferramentas para a Tomada de Decisão
Como é a faculdade UAM - Anhembi Morumbi
Resumo da faculdade
- mais de 97.000 alunos matriculados
- mais de 900 docentes
- 107 cursos de graduação e 1.155 de pós-graduação
- 613 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Universidade Anhembi Morumbi destaca-se por seu compromisso com a internacionalização e inovação no ensino. Por meio do International Office, ela promove a globalização acadêmica em programas interculturais, acordos internacionais, e atração de estudantes e docentes estrangeiros, fomentando uma comunidade acadêmica global.
Na prática de saúde, o Centro Integrado de Saúde (CIS) e o Complexo Veterinário (HOVET) oferecem serviços à comunidade e experiências práticas para estudantes, respectivamente, destacando-se pela integração de ensino e serviço.
Além disso, a instituição promove serviços por meio da Anhembi UP, uma aceleradora de startups que evidencia o incentivo à inovação e empreendedorismo, conectando alunos ao mercado.
Por fim, a universidade valoriza a pesquisa e apoia a inclusão e desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos com o Núcleo de Apoio Psicopedagógico e Inclusão (NAPI).
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
No decorrer do curso, os estudantes exploram uma variedade de tópicos relacionados à psicologia organizacional, incluindo recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, motivação, liderança, comunicação eficaz, cultura organizacional e gestão de mudanças.
Um dos objetivos principais é capacitar os alunos a aplicar teorias psicológicas no ambiente corporativo, compreendendo como fatores individuais e organizacionais influenciam o comportamento no trabalho. A análise crítica das políticas de recursos humanos, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis e a resolução de conflitos são habilidades essenciais desenvolvidas ao longo do curso.
Além disso, os estudantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas de pesquisa para coletar e analisar dados relevantes, permitindo uma abordagem fundamentada na tomada de decisões organizacionais. A interação entre teoria e prática é enfatizada, preparando os alunos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Ao longo do curso de psicologia organizacional, são abordados também temas éticos e questões relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho. A compreensão das diferenças individuais e a promoção de ambientes inclusivos são aspectos cruciais para o sucesso de profissionais nesse campo.
Ao concluir o curso, os graduados em psicologia organizacional estão bem equipados para contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento das organizações, aplicando seus conhecimentos em psicologia para promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e eficaz.
Este campo oferece oportunidades de carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas, onde as habilidades psicológicas são valorizadas para impulsionar o sucesso e a satisfação no trabalho.
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