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Descubra quanto ganha um profissional de RH no mercado

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A área está em pleno vapor no Brasil, com salários que podem chegar a R$ 50 mil. Confira a remuneração de RH!

Recursos Humanos

O profissional de Recursos Humanos, ou RH, é aquele que cuida de todos os aspectos ligados à gestão de pessoas. Entre as suas funções estão atividades como seleção, contratação e treinamento de novos funcionários, além da criação e acompanhamento de políticas de remuneração, incentivos e benefícios.

É uma carreira que envolve muita responsabilidade – e a gente sabe que quanto maior a confiança que uma empresa deposita em um funcionário, maiores podem ser as recompensas!

O profissional de RH trabalha principalmente em organizações de médio e grande porte, que têm mais empregados e precisam de gente especializada para acompanhar de perto o desenvolvimento do seu quadro funcional.

No Brasil, os salários de RH podem atingir patamares bem elevados. Um dos requisitos para chegar lá é apostar em formação e desenvolvimento de habilidades de alto nível.

Descubra quanto ganha um profissional de RH no mercado e saiba quais cursos a distância você pode fazer para iniciar a carreira nesta área!

 

Quanto ganha o profissional de RH

Fomos buscar o salário do profissional de RH em algumas das mais conceituadas empresas de recrutamento e seleção do mercado.

A primeira e mais conhecida delas é a Catho. Aqui o salário do RH varia bastante de acordo com o cargo ocupado.

Quem consegue uma posição de direção está sorrindo à toa. Nesses casos as médias salariais ficam acima dos R$ 20 mil!

Veja o panorama para alguns cargos:

Diretor de RH: R$ 21.411

Gerente de RH: R$ 7.283

Especialista em RH: R$ 5.075

Coordenador de RH: R$ 4.444

Supervisor de RH: R$ 4.008

Consultor de RH: R$ 3.366

Analista de RH: R$ 2.730

Técnico em RH: R$ 1.492

Estagiário de RH: R$ 1.031

Os salários mais altos, segundo a Catho, estão na indústria. Em seguida vem o ramo automotivo, de administração e de telecomunicações.

Pelo Banco Nacional de Empregos, as médias salariais são divididas por tempo de trabalho. Confira:

Analista de RH

Júnior – média de R$ 3.163

Pleno – média de R$ 4.112

Sênior – média de R$ 5.346

Master – média de R$ 6.950

 

Gerente de RH

Júnior – média de R$ 6.628

Pleno – média de R$ 8.616

Sênior – média de R$ 11.201

Master – média de R$ 14.561

 

Diretor de RH

Júnior – média de R$ 10.484

Pleno – média de R$ 13. 630

Sênior – média de R$ 17.719

Master – média de R$ 23.034 (podendo chegar a quase R$ 35.000)

Se você está surpreso com os salários, espere até para ver a pesquisa a seguir, desenvolvida pela Robert Half – uma das maiores empresas de recrutamento especializado do mundo. Aqui os ganhos de um gestor de RH podem chegar a R$ 50 mil!

Veja o panorama:

Diretor de RH – entre R$ 20.000 e R$ 50.000

Gerente de RH – entre R$ 10.000 e 25.000

Especialista em RH – entre R$ 5.500 e R$ 12.500

Analista de RH – entre R$ 4.500 e R$ 8.700

As áreas mais lucrativas, segundo a consultoria, são:

  1. Remuneração e Benefícios
  2. Treinamento e Desenvolvimento
  3. Recrutamento e Seleção
  4. Administração de Pessoal

 

Como trilhar carreira no mundo do RH

Muita gente começa a trabalhar para valer na área de RH depois de passar por um estágio.

O primeiro cargo ocupado depois da contratação é o de analista de RH, que tem média salarial de R$ 2.730, segundo a Catho.

Com aproximadamente dois anos e meio de experiência, o profissional está apto a assumir o cargo de coordenação ou supervisão de RH. O salário é quase o dobro, mas a exigência é maior. 30% dos coordenadores têm pós-graduação e falam inglês corretamente, por exemplo.

Com mais três anos de experiência é hora de assumir um cargo ainda maior: gerente! Aqui a média salarial é de R$ 7.283.

Para chegar ao cargo de direção é preciso investir em formação de alto nível. Segundo a pesquisa da Catho, 32% dos diretores têm pós-graduação tipo MBA, 28% são formados em Administração e quase 40% têm inglês avançado.

A dica aqui para quem quer subir nessa carreira é continuar a investir na qualificação constante e no desenvolvimento de habilidades como:

Facilidade de comunicação

Trabalhar em equipe

Ser objetivo

Ter visão de negócio

Ser um bom administrador

 

O que estudar para fazer carreira em RH

Recursos Humanos é uma área multidisciplinar. Isso significa que pode agregar pessoas de formações distintas.

No entanto, quatro cursos tradicionalmente formam mais profissionais para a área – e um deles é especializado nisso.

Conheça:

1. Administração – é um bacharelado com quatro anos de duração e disponível em um grande número de faculdades pelo País. É o segundo curso com o maior número de alunos matriculados no Brasil, com mais de 800 mil estudantes. Também é bastante popular na modalidade EAD. Aqui o aluno tem uma visão mais generalista de todas as áreas da Administração, inclusive Recursos Humanos.

 

2. Gestão de Recursos Humanos – este tecnólogo com dois anos de duração forma profissionais especializados em práticas do RH: recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e outros aspectos específicos da área. Também está disponível em um bom número de faculdades a distância pelo Brasil.

 

3. Psicologia – é bastante comum encontrar psicólogos nos departamentos de Recursos Humanos. Eles têm formação específica para fazer recrutamento de pessoas, por exemplo, por isso são bem cotados para assumir cargos na área. Esse bacharelado, com cinco anos de duração, é o único dos cursos desta lista que não pode ser feito a distância.

 

4. Serviço Social – é um curso que tem exportado cada vez mais profissionais para os departamentos de Recursos Humanos das empresas, principalmente para a área de Responsabilidade Social. Existe um bom número de faculdades de Serviço Social a distância. O curso é um bacharelado com quatro anos de duração.

 

Onde encontrar cursos que formam profissionais de RH

Conheça algumas faculdades autorizadas pelo MEC a oferecer os cursos a distância que formam profissionais de RH:

 

Veja também:

Especialização a distância: Recursos Humanos

 

Está pensando em entrar na área de RH? O que achou dos salários? Conte para a gente nos comentários!

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